Je organisatie het beste uit zichzelf laten halen lijkt soms een onmogelijke opgave. Ik help je als interim manager, coach, adviseur of facilitator een omgeving te creëren waarin management en medewerkers kunnen excelleren.
Hoe creëren we een omgeving waarin medewerkers en leiders kunnen groeien en excelleren?
Lees meer
Hoe geven we betekenis aan de ontwikkeldoelen van medewerkers voor de organisatie en vice versa?
Lees meer
Hoe transformeer je een top-down gerichte organisatie naar een horizontale klantgerichte organisatie?
Lees meer
Hoe geef je effectief vorm aan samenwerking en co-creatie in jouw organisatie.
Lees meer
In een gefaciliteerde sessie gaan we de grondoorzaak van het probleem ontdekken. Dit zal leiden tot concrete acties om het probleem op te lossen.
Om de beste ideeën op de werkvloer te laten ontstaan is er een veilige omgeving nodig waarin deze ideeën met elkaar gedeeld kunnen worden.
Word je bewust van waar je van nature goed in bent en waar je energie van krijgt. N-Live helpt je jouw talenten te ontdekken en te benoemen. Deelnemers reageren enthousiast en waarderen het talentontwikkelingsprogramma hoog.
Doorlopend werken aan het behalen van doelen vraagt discipline en focus. Door onze beproefde methode wordt veranderen onderdeel van je DNA.
Samen met jou en je team verkennen we in een workshop de belangrijkste problemen waar jullie mee te maken hebben en hoe deze het best kunnen worden opgelost. De workshop duurt 1 uur waarna we samen nog een half uur nabespreken. Deze eerste stap bied ik gratis aan!
twijfel je nog? Bel me even
Als ervaren LEAN black belt gecertificeerd project- en lijnmanager breng ik mensen in organisaties in beweging. Ik ga uit van de kracht en kwaliteiten van medewerkers. Mijn aanpak is erop gericht dat het zelflerende vermogen wordt versterkt waardoor organisaties zich continu verbeteren en makkelijker aanpassen aan de snel veranderende omgeving. Resultaat: een weerbare en wendbare organisatie. Het levert op een natuurlijke wijze een efficiëntere manier van samenwerken op. Medewerkers raken gemotiveerd en betrokken, tonen creativiteit en hebben plezier in hun werk.
Voor het realiseren van veranderingen ben ik op individueel niveau betrokken bij je mensen en help hen hun eigen rol te begrijpen en vorm te geven.
Elke situatie verschilt en vraagt om een andere aanpak, ik wijk waar nodig af van de gebaande paden en reik nieuwe invalshoeken aan.
Veranderen kost energie en kan weerstand oproepen, deze weerstand nemen we weg door doelen te vertalen naar concrete acties.
Door alle managers en medewerkers te betrekken en eigenaar te laten zijn van verandering gaat iedereen mee in de positieve flow.
Met aanstekelijk enthousiasme heeft Albert Jan veel energie ingebracht in ons veranderproces. Hij heeft draagvlak binnen ons team gecreëerd en onze manier van werken is blijvend aangepast naar een proces van continu verbeteren.
Albert Jan heb ik leren kennen als een adviseur die scherp analytisch is en met een helikopter view doelgericht is met zijn aanpak en strategie. In de communicatie heb ik hem ervaren als doortastend en zeer discreet.
Jouw aanpak is altijd vernieuwend, op maat en gericht om het beste uit mensen en teams te halen. Heel inspirerend.
Dan gaan we vrijblijvend de eerste stappen zetten om jouw team en organisatie verder te laten groeien.
Neem contact met me op, ik help je graag!